El último informe de la multinacional de recursos humanos Randstad sobre absentismo laboral en España, fechado el primer trimestre de 2025, refleja un importante y preocupante incremento, tanto en términos generales como por incapacidad temporal (IT). Según el conjunto de empleados españoles, que refleja la Encuesta de Población Activa (EPA),...
En un país donde el empleo crece pero el desempleo también, los indicadores económicos empiezan a parecer un espejo deformante. España cerró el tercer trimestre de 2025 con 118.400 nuevos ocupados, un récord que eleva la cifra total hasta 22,38 millones de personas trabajando, pero también con 60.100 parados más,...
En la superficie, España parece un país que ha superado la larga resaca de la Gran Recesión y la crisis de deuda soberana. Las cifras oficiales apuntan a un crecimiento sostenido, un desempleo que, aunque elevado, se ha reducido en la última década y un dinamismo empresarial que aprovecha con...
El motor laboral estadounidense, durante años la envidia del mundo desarrollado, empieza a dar señales de griparse. En agosto, la economía apenas generó 22.000 empleos, el cuarto informe débil consecutivo. Peor aún, las revisiones mostraron que en junio el país perdió 13.000 puestos de trabajo, el primer retroceso neto desde...
España cerró agosto con 21.905 desempleados más, una cifra superior a la de 2024, lo que aumenta la inquietud de que el modelo laboral del país, dependiente desde hace décadas del turismo masivo, esté mostrando signos de agotamiento.
Las cifras oficiales de julio ya fueron una advertencia, con un incremento inusual del...
El paro registrado descendió en julio en solo 1.357 personas, una cifra notablemente inferior a la de veranos anteriores y que, lejos de confirmar la fortaleza del modelo turístico estacional, ha encendido todas las alarmas. Más allá del descenso global, el dato más llamativo es el incremento del desempleo en...
Uno de los síntomas más persistentes y silenciados del deterioro de las condiciones laborales en España es la normalización de las horas extras no remuneradas. Aunque la legislación establece que todo trabajo fuera de la jornada ordinaria debe ser compensado con tiempo libre o remuneración adicional, la realidad es muy...
“Estoy de baja, pero mi jefe me escribe a diario por WhatsApp. Si no respondo, me lo recrimina después. Tengo miedo a que me despida porque si lo denuncio sé que no le va a pasar nada”. El testimonio de JRR, administrativa en una empresa de logística en Madrid, resume...
España arrastra desde hace décadas un modelo laboral profundamente rígido, ineficiente y desfasado, que choca de frente con las necesidades contemporáneas de conciliación personal y familiar. Aunque la legislación reconoce el derecho a compaginar la vida laboral con la familiar, la realidad cotidiana en los centros de trabajo dista mucho...
Una de las principales fallas de la gestión de Pedro Sánchez desde que llegó a la Moncloa en 2018 es su incapacidad para recuperar el mercado laboral previo a la crisis de 2008 y que fue destrozado, en primer lugar, por las reformas laborales de José Luis Rodríguez Zapatero y...
En los años noventa trabajé duro el reportaje humano sobre inmigrantes en Torre-Pacheco. Acompañado de dos formidables fotógrafos de La Opinión de Murcia, mis buenos amigos Pedro Martínez y Marcial Guillén, tuve la oportunidad de conocer la realidad invisible de los campos de Cartagena, la frondosa despensa de España y...
Como cada mes, este Ágora está dedicado al análisis exhaustivo de los datos publicados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y, una vez más, las cifras oficiales no son positivas más allá de las cifras absolutas que se utiliza en los argumentarios monclovitas.
La caída del paro en junio...
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha condenado a una empresa a indemnizar con 1.500 euros a una trabajadora que recibió correos electrónicos de forma reiterada fuera del horario de trabajo y estando de baja. Los magistrados del alto tribunal gallego recuerdan que...
El Comité Europeo de Derechos Sociales (CEDS) ha propinado a España un nuevo varapalo judicial al considerar que sus mecanismos de reparación ante los despidos injustificados resultan “insuficientes” y nada disuasorios para las empresas. En una resolución unánime, el órgano del Consejo de Europa da la razón al sindicato Comisiones...
El presentismo, es decir, la tendencia de los trabajadores a acudir al puesto pese a estar enfermos, desmotivados, sobrecargados, quemados o a dar horas extras sin remunerar para hacer méritos ante su empleador, se ha convertido en uno de los factores menos visibles pero más erosivos de la productividad en...
