UGT Servicios Públicos Madrid ha reclamado un incremento de la financiación estatal destinada al Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia (SAAD) y ha pedido que los nuevos recursos económicos que reciba la Comunidad de Madrid se destinen de forma prioritaria a mejorar tanto la calidad de la atención que reciben las personas dependientes como las condiciones laborales de los profesionales que sostienen el sistema.
El sindicato valora positivamente el aumento de la aportación del Estado y el avance hacia un modelo de cuidados centrado en la persona, pero advierte de que el refuerzo presupuestario solo tendrá efectos reales si se acompaña de una distribución transparente de los fondos y de un compromiso firme con el empleo de calidad.
La secretaria del Sector de Dependencia e Intervención Social de UGT Servicios Públicos Madrid, Carmen López Lucas, subraya que "no puede existir un sistema de cuidados de calidad sin empleo de calidad, financiación suficiente, condiciones laborales dignas y mecanismos efectivos de control del destino de los recursos públicos".
Reducir las listas de espera
Entre las principales demandas planteadas por el sindicato figura la necesidad de destinar una parte significativa de la nueva financiación a reducir las listas de espera que siguen afectando a miles de personas en situación de dependencia.
UGT considera imprescindible agilizar la valoración de los expedientes y garantizar que las prestaciones y servicios lleguen en plazos razonables, evitando que las personas beneficiarias vean retrasado el acceso a unos derechos reconocidos por la legislación.
Para la organización sindical, el incremento presupuestario debe traducirse en una atención más rápida, suficiente y de mayor calidad, reforzando la capacidad de respuesta de los servicios públicos y de los centros especializados.
Mejorar las condiciones laborales
Otro de los ejes de la propuesta sindical pasa por mejorar las condiciones laborales de los trabajadores del sector de la dependencia.
UGT reclama que los incrementos de financiación permitan aumentar los salarios, ampliar las plantillas, reducir la temporalidad y la parcialidad involuntaria y reforzar la estabilidad en el empleo, factores que considera imprescindibles para ofrecer una atención de calidad.
En palabras de Carmen López Lucas, "la calidad de la atención y la calidad del empleo son inseparables. Sin condiciones laborales dignas no habrá cuidados dignos".
Más profesionales y mejores ratios
El sindicato también propone establecer ratios mínimas homogéneas de personal que garanticen una atención directa suficiente en residencias, centros de día y servicios domiciliarios.
Entre sus reivindicaciones figura la presencia efectiva de profesionales especializados, personal de enfermería y otros perfiles técnicos que permitan responder adecuadamente a las necesidades crecientes de una población cada vez más envejecida y con mayor nivel de dependencia.
Asimismo, UGT plantea la puesta en marcha de un Plan de Empleo y Profesionalización 2026-2030, orientado a combatir la falta de profesionales mediante formación continua, acreditación de competencias, desarrollo de la carrera profesional, relevo generacional y medidas de prevención de riesgos laborales.
Transparencia y control de los fondos públicos
UGT Servicios Públicos Madrid considera igualmente necesario que la financiación tenga carácter finalista y que, al menos, el 70 % de los incrementos destinados a la atención directa se empleen en costes laborales.
El sindicato propone además reforzar la contratación pública socialmente responsable mediante cláusulas que aseguren el cumplimiento de los convenios colectivos, la estabilidad en el empleo, la subrogación de las plantillas y la limitación de las ofertas económicas temerarias.
Entre sus propuestas destaca también la creación de un Observatorio Autonómico de los Cuidados, con participación sindical, institucional y académica, encargado de evaluar la evolución del empleo, las necesidades futuras del sistema, la calidad asistencial y el destino de la financiación pública.
UGT reclama igualmente mecanismos permanentes de transparencia mediante la publicación anual de datos sobre financiación recibida, listas de espera, ratios de personal, costes salariales y utilización efectiva de los recursos.
Con este objetivo, la Secretaría General de UGT Servicios Públicos Madrid ha solicitado una reunión con la Administración autonómica para analizar el reparto de los nuevos fondos y establecer un sistema de seguimiento con participación sindical que garantice que la inversión pública repercute directamente tanto en las personas dependientes como en los profesionales que hacen posible el funcionamiento diario del sistema.
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