El paro registrado descendió durante el mes de junio en la Comunidad de Madrid, aunque el ritmo de reducción del desempleo se situó muy por debajo del registrado en los dos ejercicios anteriores. Así lo ha valorado la secretaria de Formación, Empleo y Memoria Democrática de UGT Madrid, Isabel Vilabella, quien ha mostrado su preocupación por la evolución del mercado laboral madrileño pese a los buenos datos de afiliación a la Seguridad Social.
Según explicó la dirigente sindical, el paro registrado en Madrid se redujo un 1,79 % en términos interanuales, mientras que en el conjunto de España el descenso se acercó al 5 %. Además, recordó que la caída del desempleo en junio de 2026 ha sido "menos de la mitad que en los dos años anteriores", ya que tanto en junio de 2024 como en junio de 2025 la reducción rondó el 5 %.
Uno de los aspectos que más preocupa a UGT Madrid es la desigual distribución de la mejora del empleo entre hombres y mujeres. "El 70 % del descenso del paro ha correspondido a los hombres, mientras que solo un tercio ha beneficiado a las mujeres, a pesar de que el paro femenino representa cerca del 60 % del total", subrayó Vilabella.
La organización sindical considera que esta evolución pone de manifiesto la necesidad de reforzar las políticas de igualdad en el mercado laboral y de impulsar actuaciones específicas que permitan reducir la brecha existente entre ambos sexos.
En cuanto a la evolución por sectores, UGT Madrid destaca que el sector servicios ha mantenido un comportamiento desigual durante el último mes. La campaña turística ha favorecido la creación de empleo en determinadas actividades, aunque ese efecto positivo se ha visto parcialmente compensado por la finalización de contratos en el ámbito educativo.
"El sector servicios ha creado empleo gracias a la temporada turística, pero también ha destruido empleo por los despidos en educación, lo que ha provocado que el paro solo se haya reducido un 1 % durante este mes", explicó Isabel Vilabella.
La central sindical también pone el foco sobre la calidad del empleo generado. Según los datos analizados por UGT Madrid, el 55 % de los contratos firmados durante junio fueron temporales, una circunstancia que evidencia que la precariedad laboral continúa siendo uno de los principales problemas del mercado de trabajo madrileño.
Frente a ello, Vilabella sí valoró positivamente la evolución de la afiliación a la Seguridad Social. "Los datos de afiliación son excelentes. En Madrid estamos a punto de alcanzar los cuatro millones de afiliaciones, una cifra que también se verá favorecida por el proceso extraordinario de regularización de personas migrantes, que está permitiendo sacar de la clandestinidad a muchas personas", afirmó.
Como conclusión, la responsable de Empleo de UGT Madrid reclamó que las administraciones orienten sus políticas hacia los colectivos con mayores dificultades para acceder al mercado laboral. "Debemos fijarnos especialmente en los jóvenes, las personas mayores de 45 años, las personas con discapacidad, el colectivo LGTBI y los desempleados de larga duración", señaló Isabel Vilabella, insistiendo en la necesidad de impulsar medidas que favorezcan una inserción laboral estable y de calidad para quienes encuentran mayores obstáculos para acceder al empleo.