La Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT) celebra del 1 al 3 de julio, en su sede confederal de Madrid, las V Jornadas Confederales LGTBI bajo el lema "Ampliar Derechos. Proteger la Diversidad", un encuentro que reúne a más de 650 cuadros sindicales de toda España para reforzar la defensa de los derechos de las personas LGTBI en el ámbito laboral y avanzar en la implantación de medidas de igualdad en las empresas.
La inauguración contó con la participación de la vicesecretaria general de UGT, Lola Navarro; la secretaria general de UGT Madrid, Susana Huertas; y la ministra de Igualdad, Ana Redondo, además del coordinador del Área Confederal LGTBI, José Álvarez, y del vicesecretario general de Política Sindical, Fernando Luján.
El trabajo, en el centro de la igualdad
Durante la apertura, Lola Navarro destacó que las jornadas constituyen uno de los principales espacios de formación sindical en esta materia. "Convocamos a más de 650 cuadros sindicales de la organización con el objetivo de formarlos y de que aprendan a organizar al colectivo LGTBIQ+", afirmó.
La dirigente sindical defendió que UGT mantiene "un compromiso absolutamente vanguardista en el mundo del trabajo a través de la negociación colectiva" y recordó que el sindicato continúa impulsando protocolos de acompañamiento a personas trans y medidas específicas para combatir la discriminación laboral.
Navarro subrayó además que "no es casualidad que este salón esté lleno. Es la prueba de que estamos en un sindicato comprometido con los derechos de las personas LGTBI"y lanzó un mensaje de movilización ante el contexto político actual: "Cada derecho que no defendamos hoy será un derecho que tendremos que volver a conquistar mañana".
Madrid reivindica la defensa de los derechos
La secretaria general de UGT Madrid, Susana Huertas, centró buena parte de su intervención en la situación de las políticas públicas en la Comunidad de Madrid y defendió la necesidad de mantener una protección activa de los derechos del colectivo.
"Madrid os recibe como es: una ciudad diversa, viva, llena de gente distinta que convive, que se mezcla y que se reconoce. Pero también como una ciudad donde cada día hay que defender la igualdad, porque nada está garantizado para siempre", señaló.
Huertas criticó el retroceso que, a su juicio, han experimentado las políticas autonómicas dirigidas al colectivo y advirtió de que "no podemos permitir que la Comunidad de Madrid y que los discursos de odio de la extrema derecha lleven a los colectivos otra vez a ser los vulnerables, otra vez a ser los excluidos".
La dirigente sindical reivindicó además el papel de UGT como espacio de protección para las personas trabajadoras LGTBI. "El sindicalismo y la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores son un lugar seguro. Un lugar donde la diversidad se protege, donde la igualdad se negocia y donde los derechos se garantizan", afirmó.
Una agenda laboral para combatir la discriminación
José Álvarez, coordinador del Área Confederal LGTBI, explicó que el programa de las jornadas abordará la situación de las personas intersexuales, el sinhogarismo LGTBI, la prevención de riesgos laborales, la discriminación en el empleo y el impacto de los discursos de odio.
"Desde UGT tenemos muy clara la necesidad de abordar también los derechos laborales con perspectiva LGTBI", explicó.
Álvarez recordó que "las personas trabajadoras también somos discriminadas en nuestros centros de trabajo por nuestra orientación sexual, por nuestra identidad o expresión de género y por nuestras características sexuales", razón por la que defendió seguir reforzando la formación sindical y la negociación colectiva.
España, referente europeo
La ministra de Igualdad, Ana Redondo, puso en valor la evolución legislativa española y recordó que España ocupa el primer puesto del Rainbow Map elaborado por ILGA-Europe, un reconocimiento que atribuyó al trabajo desarrollado durante décadas por las instituciones públicas, el movimiento asociativo y organizaciones sindicales como UGT.
"España es el país de Europa donde una persona LGTBI puede desarrollar su proyecto de vida sin miedo y en las mejores condiciones posibles", afirmó.
Redondo elogió expresamente el trabajo del sindicato. "UGT viene abanderando el sentimiento de diversidad y la inclusión de esa diversidad desde hace muchas décadas», aseguró, al tiempo que calificó estas jornadas como «un auténtico ejemplo porque aquí la diversidad se analiza, se estudia con datos y se buscan respuestas y alternativas".
La ministra defendió también la futura tipificación penal de las llamadas terapias de conversión. "Nadie tiene que convertirse en lo que no es. Esas supuestas terapias son, en realidad, violencia contra las personas; son tortura".
Frente a los discursos de odio
Las intervenciones coincidieron en advertir del incremento de los discursos de odio y de la necesidad de responder desde la defensa de los derechos humanos, el diálogo social y la acción sindical.
En este sentido, Ana Redondo defendió que "la diversidad incorpora talento. Esa diversidad es nuestra fuerza" y pidió rechazar los mensajes que presentan la diversidad como un problema. "No pueden vendernos que la diversidad es un problema", aseguró.
Las V Jornadas Confederales LGTBI de UGT concluirán el próximo viernes tras tres días de mesas de debate, formación especializada y análisis sobre negociación colectiva, prevención de la discriminación, derechos laborales y políticas públicas. Para el sindicato, el objetivo es consolidar una acción sindical capaz de garantizar que la igualdad efectiva llegue también a los centros de trabajo, donde todavía persisten situaciones de discriminación y acoso hacia las personas LGTBI.