UGT Madrid ha inaugurado en el Centro Cultural Margarita Nelken de Coslada la Escuela de Mujeres Sindicalistas, una iniciativa impulsada desde la Secretaría de Igualdad del sindicato con el objetivo de fortalecer la participación de las mujeres en la acción sindical, generar redes de apoyo y avanzar hacia una igualdad efectiva en el ámbito laboral y social.
El acto de apertura ha contado con la participación de la secretaria general de UGT Madrid, Susana Huertas Moya; la secretaria de Igualdad del sindicato, Esther Chávez Alonso, responsable de la organización de las jornadas; el alcalde de Coslada, Ángel Viveros Gutiérrez; y el secretario general de la comarca de UGT Comarca Este, Jesús La Roda quienes han coincidido en señalar la importancia de consolidar espacios de formación feminista vinculados al mundo del trabajo.
La escuela nace en un momento especialmente significativo, a las puertas del 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, y pretende convertirse en un punto de encuentro estable para el análisis, la formación y el fortalecimiento del liderazgo sindical femenino.
El alcalde de Coslada, Ángel Viveros Gutiérrez, destacó durante la inauguración de la Escuela de Mujeres Sindicalistas el firme compromiso del municipio con las políticas de igualdad, subrayando el significado especial de estas jornadas en la antesala del 8 de marzo.
“Estamos entrando en el mes del 8 de marzo. La igualdad, para nosotros, es un motivo fundamental. Por eso quiero agradecerlo todo, obviamente, porque en Coslada llevamos muchos proyectos y muchas prácticas trabajando durante mucho tiempo, muchos años, en favor de la igualdad. Es una de las ciudades no solo conocidas, sino reconocidas por los proyectos y actividades que desarrollamos en favor de esa igualdad efectiva entre hombres y mujeres”.
El regidor insistió en que la apuesta municipal por la igualdad seguirá siendo una prioridad institucional.
“Vamos a seguir trabajando, como no puede ser de otra manera. No han podido escoger mejor sitio ni mejor municipio que Coslada, un municipio que cree, que siente, que vive la igualdad y que sigue trabajando en ella, y en el que no debemos bajar la guardia”.
Formación y reflexión frente al techo de cristal
Durante su intervención, Susana Huertas Moya subrayó la necesidad de seguir profundizando en las desigualdades estructurales que todavía afectan a las mujeres trabajadoras.
“La igualdad sigue teniendo un techo de cristal entre hombres y mujeres. Por eso es imprescindible reflexionar, formarnos y analizar qué está ocurriendo realmente en el mundo laboral y en nuestra sociedad”.
La secretaria general de UGT Madrid destacó además uno de los ejes centrales de esta escuela: combatir la desinformación que, según señaló, se ha normalizado en los últimos años.
“Tenemos que abordar los bulos y la desinformación que se han introducido como algo cotidiano en nuestras vidas y que debemos erradicar de la manera más eficaz posible”.
Para el sindicato, la formación sindical con perspectiva de género constituye una herramienta esencial no solo para defender derechos laborales, sino también para proteger avances sociales que hoy se ven cuestionados por discursos que trivializan o niegan la desigualdad.
Crear redes para avanzar juntas
Uno de los objetivos fundamentales de la Escuela de Mujeres Sindicalistas es la creación de redes de apoyo entre trabajadoras y representantes sindicales, capaces de reforzar la presencia femenina en los espacios de negociación colectiva y representación laboral.
“Lo que queremos en UGT Madrid es crear redes entre mujeres, redes que nos permitan fortalecernos y continuar juntas en la defensa de la igualdad”, afirmó Huertas Moya.
La dirigente sindical recordó que iniciativas como los informes de brecha salarial elaborados recientemente por UGT Madrid evidencian que la igualdad real aún está lejos de alcanzarse en la Comunidad de Madrid, lo que hace imprescindible reforzar la formación y la información dirigidas específicamente a las mujeres trabajadoras.
Coslada, referente en políticas de igualdad
La elección de Coslada como sede de esta edición no ha sido casual. Durante el acto inaugural se puso en valor la trayectoria del municipio en el desarrollo de políticas públicas orientadas a la igualdad entre mujeres y hombres.
“No se podía escoger mejor lugar que Coslada, un municipio que cree, siente y vive la igualdad y en el que no debemos bajar la guardia”, destacó la secretaria general de UGT Madrid.
Desde el sindicato se agradeció además la colaboración institucional que ha permitido poner en marcha estas jornadas, concebidas como un espacio abierto al debate y al aprendizaje colectivo.
Más mujeres en la representación sindical
El secretario general de la comarca de UGT Comarca Este, Jesús La Roda insistió también en el papel fundamental que desempeñan las mujeres dentro del sindicalismo actual. En un contexto marcado por procesos continuos de elecciones sindicales, la organización trabaja activamente para garantizar una participación equilibrada en las candidaturas y órganos de representación.
“Las mujeres realizan una labor fundamental en el trabajo diario dentro de las empresas para garantizar el reconocimiento de sus derechos y avanzar hacia entornos laborales más justos”, ha apuntado.
En la comarca del Corredor del Henares, los datos del paro continúan reflejando una desigualdad significativa, con una proporción aproximada del 60% de mujeres desempleadas frente al 40% de hombres, una realidad que el sindicato considera prioritario corregir mediante políticas activas de empleo y formación.
Igualdad también en el acceso al empleo
UGT Madrid recordó que la igualdad no debe limitarse a principios formales, sino traducirse en oportunidades reales dentro del mercado laboral.
“Las empresas deben adaptarse a la realidad: las mujeres tienen la misma capacidad e inteligencia que los hombres y deben estar presentes en cualquier puesto de trabajo, también en los de mayor responsabilidad”, defendió la secretaria general.
El sindicato reiteró su compromiso para impulsar cambios estructurales que permitan romper la segregación laboral y garantizar la presencia de mujeres en todos los sectores profesionales.
Una escuela para el presente y el futuro
La Escuela de Mujeres Sindicalistas continuará desarrollándose durante la jornada siguiente con la participación de expertas universitarias, profesionales del ámbito laboral y representantes sindicales que compartirán herramientas prácticas para la negociación colectiva, el liderazgo y la defensa de derechos.
Con esta iniciativa, UGT Madrid refuerza su apuesta por un sindicalismo moderno, feminista y comprometido con la igualdad efectiva.
“Tenemos que seguir luchando, formándonos y creando espacios comunes que nos permitan avanzar juntas”, concluyó Susana Huertas Moya.
La organización sindical considera que solo mediante la formación, la cooperación y la participación activa de las mujeres será posible consolidar avances reales hacia un mercado laboral más justo, democrático e igualitario en la Comunidad de Madrid.