La siniestralidad laboral sigue golpeando con dureza a la Comunidad de Madrid. Solo durante el mes de abril, nueve personas trabajadoras perdieron la vida en accidentes laborales, una cifra que vuelve a situar el debate sobre la prevención y la seguridad en el centro de la actualidad social y laboral. Detrás de cada número hay familias destrozadas, compañeros marcados para siempre y una realidad que los sindicatos califican ya como una “lacra estructural”.
Los datos oficiales del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo muestran que en los cuatro primeros meses de 2026 ya han fallecido 29 personas trabajadoras en la región a consecuencia de accidentes laborales. El balance refleja además un aumento respecto al mismo periodo del año anterior y confirma que muchas de las causas mortales se repiten una y otra vez sin que se produzca un cambio de tendencia.
Desde UGT Madrid alertan de que la situación no puede seguir considerándose un fenómeno inevitable. Pedro Fuentes Tejero, secretario de Salud Laboral y Medio Ambiente del sindicato, ha sido contundente al valorar las cifras: “La siniestralidad laboral mantiene patrones constantes y se refuerza la necesidad de impulsar la prevención”.
Durante abril murieron una persona trabajadora del sector industrial, tres del sector de la construcción y cinco del sector servicios. De las nueve víctimas mortales, seis fallecieron durante la jornada laboral y otras tres en accidentes in itinere, es decir, en desplazamientos de ida o vuelta del trabajo.
Las causas vuelven a mostrar un patrón especialmente preocupante. En la industria, una de las muertes estuvo provocada por la caída de un objeto. En construcción se registraron fallecimientos por patologías no traumáticas y atrapamientos. En servicios, además de un accidente de tráfico mortal y otra muerte por PNT, se produjeron tres fallecimientos in itinere relacionados también con patologías no traumáticas.
El peso de las patologías no traumáticas
Uno de los aspectos que más inquietud genera es el incremento de las llamadas patologías no traumáticas, entre las que se incluyen infartos o derrames cerebrales vinculados al entorno laboral. En lo que va de año, 17 de los 29 accidentes mortales registrados en Madrid han estado relacionados con estas causas, lo que representa casi el 59% del total.
Pedro Fuentes ha advertido de la gravedad de esta tendencia: “En los cuatro primeros meses del año se han producido 29 accidentes de trabajo mortales, 17 de ellos han sido por patologías no traumáticas”. Para el dirigente sindical, estos datos reflejan no solo problemas físicos derivados de determinadas condiciones laborales, sino también un deterioro creciente de la salud mental y emocional de la clase trabajadora.
UGT Madrid denuncia que la digitalización del trabajo y la ausencia real de desconexión digital están intensificando situaciones de estrés, inseguridad y sobrecarga. La presión constante, la hiperconectividad y las malas organizaciones laborales están provocando un aumento de incapacidades temporales y, según alertan, también de accidentes mortales.
El sindicato insiste en que la salud mental sigue siendo una de las grandes asignaturas pendientes dentro de la prevención laboral. Aseguran que muchas empresas continúan tratando estos riesgos como problemas secundarios pese al impacto humano y económico que generan.
Cerca de 30.000 accidentes laborales en apenas cuatro meses
Las cifras globales reflejan la magnitud del problema. Entre enero y abril se produjeron en la Comunidad de Madrid 29.699 accidentes laborales. De ellos, 24.077 ocurrieron durante la jornada de trabajo y otros 5.622 en desplazamientos.
Aunque algunos indicadores de accidentes graves han descendido ligeramente en determinados sectores, los sindicatos consideran que los datos siguen siendo alarmantes. En construcción se registraron 30 accidentes graves frente a los 25 del mismo periodo de 2025. En industria la cifra se mantuvo en 15 accidentes graves y en servicios descendió levemente de 77 a 76.
Sin embargo, los accidentes mortales en industria sí aumentaron de manera significativa, pasando de una muerte en 2025 a tres en los primeros meses de este año.
UGT Madrid considera que esta realidad evidencia importantes fallos en materia preventiva. El sindicato denuncia que muchas empresas siguen viendo la prevención como un mero trámite burocrático y no como una obligación esencial para proteger la vida de sus plantillas.
“La formación no puede ser un simple papel firmado”
El sindicato reclama una formación práctica y continuada en prevención de riesgos laborales. Para UGT Madrid, muchas empresas cumplen formalmente con la normativa, pero no trasladan realmente a las personas trabajadoras los riesgos concretos de sus puestos ni actualizan adecuadamente los protocolos de seguridad.
“Las empresas deben proporcionar una formación práctica y continua en el tiempo en prevención de riesgos”, reclaman desde la organización sindical, que también pide una modernización constante de los servicios de prevención, tanto propios como ajenos.
Pedro Fuentes insiste en que no basta con impartir cursos genéricos o entregar documentos para firmar. “Es evidente la necesidad de impulsar una verdadera cultura preventiva en las empresas y entre las personas trabajadoras para combatir una lacra que sigue causando graves consecuencias humanas y económicas”, afirma.
El sindicato reclama además más recursos para la Inspección de Trabajo con el objetivo de reforzar los controles y garantizar el cumplimiento efectivo de la normativa de prevención de riesgos laborales.
La prevención como inversión y no como coste
UGT Madrid rechaza la visión empresarial que considera la prevención como un gasto añadido. El sindicato defiende que invertir en seguridad laboral reduce bajas, mejora la productividad y evita enormes costes humanos, sociales y económicos.
“Prevenir no es un gasto, sino un beneficio”, subraya Pedro Fuentes. “Reduce bajas laborales, mejora la salud de las personas trabajadoras y evita costes económicos y sociales”.
La organización sindical considera imprescindible un cambio profundo en la cultura empresarial para frenar una situación que se repite año tras año. Las caídas en altura, los accidentes de tráfico, los atrapamientos y las patologías no traumáticas continúan encabezando las estadísticas mortales sin que exista una reducción estructural de los riesgos.
Para UGT Madrid, detrás de muchos accidentes laborales existe una combinación de precariedad, falta de vigilancia, ritmos excesivos de trabajo y ausencia de medidas preventivas eficaces. El sindicato advierte de que normalizar estas cifras supone asumir como inevitables tragedias que, en muchos casos, podrían haberse evitado.
La Comunidad de Madrid vuelve así a enfrentarse a una realidad incómoda: mientras miles de personas salen cada día a trabajar, decenas no regresan a casa o lo hacen con secuelas físicas y psicológicas permanentes. Y las cifras de 2026 muestran que el problema, lejos de desaparecer, sigue creciendo.