Lucha contra la precariedad
Durante su exposición en la Cámara Baja, Yolanda Díaz, ha reforzado su apuesta por el empleo digno: “nuestro gran reto es que España sea un país donde impere el trabajo decente como base de una sociedad avanzada”.Por eso, el Gobierno de España suscribirá los convenios 177, 188, 189 y 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que regulan las condiciones de trabajo en diferentes sectores para “promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible” como reza en el apartado 8 de los Objetivos de desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU.Como respuesta a las elevadas tasas de temporalidad, se reforzará el control del cumplimiento de los contratos: “los esfuerzos se centrarán en el uso de la contratación temporal concatenada por un mismo trabajador o puesto, el uso fraudulento del contrato a tiempo parcial con jornadas no declaradas”, ha explicado Díaz.Reforma de prestaciones
La ministra de Trabajo y Economía Social ha anunciado que este año abordará la reforma del sistema de protección por desempleo para unificar la protección por subsidios. De esta manera se podrá ampliar y mejorar las prestaciones y, en consecuencia, la tasa de cobertura. Un efecto derivado será la mejora de la eficiencia administrativa para gestionar estas prestaciones.En la comparecencia, también ha quedado patente el compromiso de actualizar las prestaciones. El Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples se va a revalorizar: “Subiremos el IPREM y estudiaremos objetivar los mecanismos de actuación”, ha anunciado la titular de Trabajo.Seguridad en el Trabajo
El refuerzo “de forma importante” de la Inspección de Trabajo será vital para alcanzar los objetivos del ministerio. Tanto para la lucha contra el fraude en la contratación como para crear unos espacios de trabajo seguros, incidiendo, especialmente, en la prevención.También el big data será fundamental para “encontrar focos de siniestralidad y prevenir accidentes y enfermedades profesionales”, ha explicado la ministra. En un entorno laboral en cambio permanente, se atenderán también los riesgos en las nuevas formas de organización del trabajo, teniendo en cuenta los efectos de la subcontratación, el envejecimiento y las nuevas formas de empleo.Añadir DiarioSabemos como fuente preferida de Google de forma gratuita
Mantente informado con las últimas noticias de actualidad.