UGT ha salido este 17 de abril a las calles en distintos puntos de España para denunciar el preacuerdo del Convenio de grandes empresas del comercio textil y del calzado impulsado por la patronal ARTE y firmado con CCOO y FETICO. Las movilizaciones, convocadas ante establecimientos de grandes cadenas del sector, han tenido como objetivo visibilizar el rechazo de una parte importante de las plantillas a un texto que, según el sindicato, no garantiza un avance real, sino que puede convertirse en un retroceso para miles de personas trabajadoras.
En Madrid, la protesta tuvo lugar a las 11:30 horas en Gran Vía 32, frente a uno de los grandes símbolos comerciales del sector. UGT había llamado a la movilización bajo una advertencia clara: “ARTE quiere trabajadores de primera y de segunda, no lo vamos a permitir”. El sindicato sostiene que el preacuerdo del 23 de marzo “dinamita la negociación colectiva de los territorios” y genera desigualdades entre plantillas que realizan el mismo trabajo, pero que podrían quedar sometidas a condiciones distintas.
La Asociación Retail Textil España, ARTE, representa a más de cuarenta grandes marcas del sector retail textil y forma parte de la CEOE, según la propia patronal. Entre las empresas asociadas o vinculadas al ámbito de esta negociación figuran grandes cadenas como Inditex, Mango, Primark, H&M, Uniqlo o Tendam, entre otras.
El conflicto se centra en el primer convenio estatal para grandes cadenas del comercio textil y del calzado. ARTE defiende que el preacuerdo supone un avance para ordenar el sector, incorporar subidas salariales y reducir progresivamente la jornada laboral. Según informaciones publicadas, la patronal plantea una reducción de la jornada anual desde una media de 1.790 horas hasta 1.740 en 2028.
UGT, sin embargo, rechaza esa lectura. Para el sindicato, el problema no es la existencia de un convenio estatal, sino el contenido concreto del preacuerdo y sus consecuencias sobre los convenios provinciales y territoriales que ya recogen mejores condiciones. La organización denuncia que el texto puede convertir diferencias salariales consolidadas en complementos “ad personam”, lo que, a su juicio, permitiría que futuras subidas quedaran absorbidas y no llegaran de forma efectiva a las nóminas.
La crítica sindical es especialmente dura con la posible creación de una doble escala salarial. UGT alerta de que el preacuerdo puede facilitar que nuevas contrataciones entren con peores condiciones que las plantillas antiguas, creando una división entre trabajadores “caros” y trabajadores “baratos”. Para el sindicato, esta fórmula rompe el principio de “a igual trabajo, igual salario” y abre una vía para sustituir empleo con derechos por mano de obra más barata.
Las movilizaciones no se han limitado a Madrid. En Castilla y León, UGT denunció concentraciones contra un acuerdo que, según el sindicato, puede afectar a salarios, jornada y conciliación de unas 8.000 personas trabajadoras del comercio textil y del calzado. En Valladolid, la protesta se desarrolló ante una tienda de Zara. También se han registrado convocatorias o protestas en lugares como La Rioja, Albacete, Cantabria, Galicia o Granada.
En Galicia, la contestación sindical se ha extendido con huelgas convocadas por UGT y CIG en grandes cadenas como Inditex, Mango, Primark y H&M. Allí, los sindicatos advierten de que el nuevo marco estatal puede perjudicar a provincias donde ya existían mejoras alcanzadas en la negociación territorial.
UGT insiste en que no aceptará un convenio que rebaje derechos, fracture plantillas o debilite la negociación colectiva. El sindicato reclama reabrir la negociación y construir un convenio estatal que actúe como suelo de derechos, no como techo que recorte conquistas laborales previas.
“Los derechos no se negocian a la baja: se defienden”, resume la organización. Para UGT, el 17A no ha sido solo una jornada de protesta, sino una advertencia a ARTE y a las grandes cadenas: las trabajadoras y trabajadores del comercio textil y del calzado no aceptarán un convenio que convierta la modernización del sector en una excusa para abaratar empleo, absorber salarios y consolidar desigualdades.