La Agrupación Profesional por un Estatuto Médico y Facultativo (APEMYF), el Sindicato de Médicos y Facultativos de Madrid (SIME), federado en CSIT UNIÓN PROFESIONAL, han llamado a la movilización del personal facultativo para que acuda a la manifestación que partirá desde las puertas del Congreso de los Diputados a las 10:00 horas y finalizará ante el Ministerio de Sanidad.
SIME considera que la mejor manera de garantizar los intereses de los médicos y facultativos "es a través de un Estatuto propio. Sin un Estatuto Médico no hay sanidad". Se niegan a renunciar a la mejora de sus condiciones laborales y a la defensa de sus derechos profesionales por suplir la carencia estructural de profesionales, y se preguntan "por qué a su colectivo se le impide una jornada laboral con máximo 35 horas semanales y derecho a conciliar, como el resto de empleados públicos".
A juicio de las fuerzas sindicales convocantes, "quienes mejor pueden defender los intereses y las condiciones laborales de los médicos y facultativos son los propios médicos y facultativos a través de su Estatuto propio".
Con independencia de lo que acabe pasando con la negociación y eventual aprobación del nuevo Estatuto Marco, desde el Sindicato de Médicos y Facultativos de Madrid, además, reclaman al Servicio Madrileño de Salud, (SERMAS), la implantación de unas medidas "alcanzables en el marco de las competencias autonómicas que mejoren y dignifiquen indefectiblemente el ejercicio profesional de la medicina en el sistema sanitario madrileño".
Las demandas de los facultativos
Esas medidas pasan por mantener el repecto a la singularidad y responsabilidad del trabajo médico y facultativo, en los términos que recoge actualmente la ley de ordenación de las profesiones sanitarias (LOPS), asegurando la distinción de clasificación profesional y retributiva de los diferentes grupos en función de su formación y responsabilidad; modificar la jornada complementaria (guardias) y descansos (postguardia) con el objetivo de reducirlas progresivamente hasta lograr jornadas máximas de 12 horas consecutivas. Asimismo, considerar dichas jornadas en el cómputo de la jornada laboral y jubilación; iniciar el procedimiento legal para conseguir la aplicación de coeficientes reductores que haga posible la jubilación anticipada del personal médico; mantener el tercio de jornada no asistencial de los facultativos y médicos del sistema; financiar íntegramente todas las actividades de formación, docencia e investigación del personal facultativo, sin distinciones por titularidad de la empresa ni por nivel de complejidad; regular el exceso de demanda, tanto en la atención primaria como a nivel hospitalario, mediante programas especiales de absorción voluntaria con una compensación adecuada; aumentar la retribución del precio de la hora de guardia; la actualización de los módulos para mayores de 55 años, tomando como referencia la hora de guardia, y la actualización anual automática y transparente del CPV, con criterios y cuantías homogéneos en todo el SERGAS, son otras de las reivindicaciones que plantean; movilidad voluntaria abierta y permanente, nunca forzosa; retribución íntegra pagas extra, y jubilación flexible, con el cómputo de todo el tiempo trabajado, ordinario y extraordinario.