UGT Servicios Públicos Madrid ha presentado ante la Consejería de Educación, Ciencia y Universidades una solicitud de acceso a la información pública, al amparo de la Ley 19/2013 y de la Ley 10/2019 de Transparencia de la Comunidad de Madrid, para exigir la publicación de las plantillas de corrección de la fase de oposición del proceso selectivo de ingreso al Cuerpo de Maestros, convocado por Resolución de 2 de febrero de 2026 (BOCM núm. 36).
La convocatoria prevé expresamente que la Parte A1 (Prueba común) de la primera prueba cuenta con una "plantilla de corrección específica". Sin embargo, año tras año, esta documentación no se hace pública, lo que impide a los aspirantes verificar la corrección objetiva de su calificación y limita en la práctica su derecho a presentar alegaciones.
Esta situación de opacidad se repite en cada convocatoria y genera, según denuncia UGT, un elevado número de suspensos y una disparidad llamativa en los resultados, tanto en las notas como en la proporción de aptos y no aptos, entre los distintos tribunales encargados de una misma especialidad, sin que la Administración ofrezca explicación alguna sobre las causas de estas diferencias.
UGT considera que esta falta de transparencia es contraria a los principios de Igualdad, Mérito, Capacidad, Transparencia y Publicidad que, conforme a la Constitución y al Estatuto Básico del Empleado Público, deben regir todo proceso de acceso al empleo público, y sitúa a los aspirantes en una situación de indefensión.
Javier Becerra García, secretario del Sector de Enseñanza de UGT Servicios Públicos Madrid, ha declarado: "No puede ser que cada año miles de opositores se enfrenten a un proceso en el que desconocen por qué no lo han superado o por qué unos tribunales son sistemáticamente más exigentes que otros. La transparencia no es un favor que nos debe la Administración: es una obligación legal que hasta ahora no se está cumpliendo."
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