La sección sindical de UGT-Servicios Públicos en el Ayuntamiento de El Escorial hace pública su preocupación por la evolución organizativa de la Policía Local y por diversas situaciones que, según trasladan agentes de la plantilla, están afectando al funcionamiento ordinario del servicio.
El sindicato considera que en los últimos meses se ha intensificado la difusión pública de anuncios, planes y actuaciones en materia de seguridad, mientras persisten cuestiones internas que requieren una atención inmediata, rigurosa y prioritaria.
Anuncios y necesidad de datos verificables
UGT no cuestiona la importancia de modernizar y reforzar la seguridad municipal. Sin embargo, entiende que cualquier iniciativa debe ir acompañada de información clara y objetiva sobre:
- Número real de efectivos asignados a cada dispositivo.
- Criterios organizativos aplicados.
- Formación específica y homologada del personal.
- Evaluación técnica y resultados medibles.
En relación con la adquisición de dispositivos electrónicos de control, el sindicato insiste que cualquier medio técnico debe de estar respaldado por formación reglamentaria suficiente y protocolos de actuación plenamente ajustados a la normativa vigente.
La seguridad ciudadana no puede basarse únicamente en comunicación institucional. Requiere planificación técnica, recursos suficientes y transparencia en la gestión.
Realidad trasladada por la plantilla
En el ejercicio de su función representativa, UGT ha recibido reiteradamente inquietudes relativas a:
- Sobrecarga de trabajo sin incremento proporcional de efectivos.
- Falta de criterios claros en la asignación de horas extraordinarias.
- Cuadrantes mejorables para garantizar una cobertura equilibrada.
- Servicios nocturnos con dotaciones ajustadas.
- Deficiencias en determinadas dependencias policiales.
Estas cuestiones no responden a debates políticos, sino a preocupaciones laborales y operativas expresadas por miembros de la plantilla y que afectan directamente al servicio que se presta a la ciudadanía.
Del listón alto al silencio
UGT considera inevitable señalar una circunstancia que la propia plantilla comenta con preocupación. En el pasado, CPPM mantenía una presión constante sobre concejales y concejalas de seguridad, con críticas públicas y exigencias permanentes. Hoy, ante situaciones similares o peores, el silencio es evidente en sus representantes.
Para la sección sindical de UGT Servicios Públicos en el Ayuntamiento de El Escorial, la coherencia sindical es esencial y la defensa de las personas trabajadoras no puede depender del momento político ni de quién ostente la responsabilidad de gobierno.
Transparencia y diálogo real
UGT entiende que la mejora de la Policía Local pasa por una gestión profesionalizada, basada en criterios objetivos, igualdad de trato y respeto efectivo a la representación sindical.
Por ello, solicita:
- Transparencia en la planificación de servicios y distribución de horas extraordinarias.
- Información detallada y verificable sobre los planes anunciados.
- Revisión técnica de cuadrantes y cobertura de turnos.
- Garantía de formación homologada en medios policiales.
- Mejora de las condiciones materiales de las dependencias.
La sección sindical de UGT-Servicios Públicos reitera su compromiso con la defensa de la plantilla y con un servicio público eficaz, profesional y transparente para los vecinos y vecinas de El Escorial.