El año 2026 se inicia con una decisión clave para el personal interino del sector público. El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha admitido a trámite los seis recursos de casación presentados por la Federación Estatal de Trabajadoras de las Administraciones Públicas (FETAP-CGT), en representación de cientos de trabajadoras afectadas por el abuso de la temporalidad en las administraciones públicas españolas. Diario Sabemos a tenido acceso a dichas resoluciones del TJUE.
Los recursos se dirigen contra la inacción de la Comisión Europea, a la que se reprocha no haber actuado frente a un abuso estructural de la contratación temporal que se prolonga desde hace años y que afecta de manera directa a cientos de miles de empleadas públicas.
Europa mantiene abierta la investigación judicial
La admisión de estos recursos da continuidad a una investigación judicial abierta en el ámbito europeo, una cuestión que ya había sido objeto de atención pública y que pone en el centro el incumplimiento reiterado del Derecho de la Unión Europea en materia de empleo público.
Desde FETAP-CGT subrayan que la acción judicial no se dirige contra ningún Estado miembro, ni persigue imponer decisiones de carácter político. El objetivo del procedimiento es que el TJUE examine si la Comisión Europea ha incumplido las funciones que le atribuyen los Tratados, al no intervenir ante una situación de abuso de temporalidad conocida, denunciada y persistente, con consecuencias reales sobre los derechos laborales del personal público.
2025, un año marcado por la falta de sanción al abuso
El año 2025 concluye sin que se haya detenido la lucha del personal interino. Ha sido un ejercicio marcado por procesos de estabilización y convocatorias ordinarias que, según denuncia el sindicato, no sancionan el abuso ni reparan adecuadamente a las personas afectadas.
A esta situación se suma una prolongada falta de respuesta política a nivel estatal, que consolida un año más el incumplimiento persistente de las administraciones públicas españolas y del poder legislativo frente a la normativa europea.
La Directiva 1999/70/CE, en el centro del debate
Pese a este contexto, la vía europea ha seguido avanzando gracias a un trabajo jurídico sostenido, firme y coherente. El objetivo es garantizar la tutela judicial efectiva y la correcta aplicación de la Directiva 1999/70/CE, así como de la jurisprudencia del TJUE sobre el uso abusivo de contratos temporales en el sector público.
La admisión de los recursos refuerza un principio esencial del Estado de Derecho europeo: las instituciones de la Unión Europea también están sometidas al control judicial cuando su inactividad puede vaciar de contenido los derechos reconocidos por el propio ordenamiento comunitario.
“No puede existir tutela judicial efectiva si se impide el examen de fondo de una omisión institucional con impacto directo y masivo sobre un colectivo concreto de trabajadoras”, sostienen desde la organización sindical.
La lucha de los interinos continúa en 2026
El conflicto del personal interino no se cierra con el final del año. De cara a 2026, FETAP-CGT anuncia que impulsará nuevas acciones jurídicas y sindicales, tanto en el ámbito europeo como en el estatal, con el objetivo de poner fin a un abuso que sigue siendo estructural.
Desde el sindicato advierten que esta situación no puede seguir normalizándose ni maquillándose, y que la admisión del TJUE supone un nuevo impulso para una lucha que continúa abierta.
La lucha continúa. También en 2026.