La siniestralidad laboral no se detiene durante el verano. Seis personas trabajadoras perdieron la vida en la Comunidad de Madrid durante el mes de julio de 2026, la misma cifra registrada en julio del año pasado. Con estos fallecimientos, son ya 43 las personas que han muerto en accidente de trabajo entre enero y julio y que, como recuerda UGT Madrid, «no han vuelto a casa junto a sus familias y amigos».
Los datos provisionales facilitados por el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo reflejan además un preocupante incremento de los accidentes graves. Durante julio se produjeron 7.916 accidentes laborales, de los que 6.604 tuvieron lugar durante la jornada de trabajo y otros 1.312 fueron accidentes in itinere, es decir, durante los desplazamientos de ida o vuelta al trabajo.
De los seis accidentes mortales registrados durante el mes, cuatro correspondieron al sector Servicios, uno a Construcción y otro a Industria. En Servicios, uno de los fallecimientos tuvo lugar como consecuencia de un accidente de tráfico en misión en la Comunidad Valenciana, otro estuvo provocado por una patología no traumática y dos se produjeron durante los desplazamientos entre el domicilio y el puesto de trabajo. En Construcción, el accidente mortal estuvo ocasionado por el desprendimiento de un forjado, mientras que el fallecimiento registrado en Industria ocurrió también in itinere.
Pedro Fuentes, secretario de Salud Laboral y Medio Ambiente de UGT Madrid, advierte de que las cifras vuelven a poner de manifiesto la necesidad de reforzar la prevención: "Según los datos provisionales facilitados por el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo, durante el mes de julio de 2026 se han producido seis accidentes de trabajo mortales, al igual que en julio del año pasado. Cuatro de ellos corresponden al sector Servicios, uno al de Construcción y uno al sector Industria".
Aumentan los accidentes graves
Más preocupante todavía es la evolución de los accidentes de mayor gravedad. En julio de 2026 se produjeron 39 accidentes graves durante la jornada laboral, diez más que en el mismo mes de 2025, cuando fueron 29.
De los registrados este año, 25 pertenecieron al sector Servicios, 12 a Construcción y dos a Industria. En julio de 2025 se contabilizaron 18 accidentes graves en Servicios, diez en Construcción y uno en Industria.
También aumentaron los accidentes graves in itinere: 15 durante julio de 2026 frente a los 11 registrados un año antes.
"Los accidentes de trabajo graves se han incrementado. En cuanto a la gravedad del accidente, en julio de 2026 se han producido 39 accidentes graves en la jornada laboral, de los que 25 pertenecen al sector Servicios, 12 a Construcción y dos a Industria", señala Pedro Fuentes.
Para UGT Madrid, los datos requieren analizar especialmente la siniestralidad relacionada con los desplazamientos. La principal causa de los accidentes laborales durante julio ha sido precisamente la ida y vuelta al trabajo, seguida de las patologías no traumáticas.
Por ello, Fuentes reclama actuaciones concretas en las empresas: "Podemos decir que la principal causa de los accidentes de trabajo en el mes de julio ha sido la ida y vuelta al trabajo. Por lo que desde UGT Madrid indicamos que son necesarios los planes de seguridad vial en las empresas y, ante las olas de calor, adaptar los horarios de trabajo y tener en cuenta los riesgos laborales de la conducción en el trabajo ante los fenómenos meteorológicos adversos en la Comunidad de Madrid".
Trabajar con calor extremo también es un riesgo laboral
El sindicato vuelve a alertar además sobre las consecuencias que las temperaturas extremas tienen sobre la salud y la seguridad de las personas trabajadoras. UGT Madrid recuerda que las empresas tienen la obligación legal de evaluar los riesgos derivados de los fenómenos meteorológicos adversos y adoptar medidas preventivas cuando las temperaturas puedan poner en peligro a sus plantillas.
El sindicato denuncia que sigue existiendo un importante infra-reconocimiento de los accidentes laborales relacionados con las altas temperaturas y que, en demasiadas ocasiones, las medidas de prevención llegan tarde o son insuficientes.
Entre las actuaciones que UGT Madrid considera indispensables se encuentra la modificación o reducción de las jornadas para evitar la exposición durante las horas centrales del día, así como establecer turnos flexibles o adelantar los horarios cuando las condiciones meteorológicas lo hagan necesario.
También reclama la prohibición de determinadas tareas de riesgo durante los avisos naranja o rojo de AEMET, especialmente los trabajos en solitario, las labores que requieren un gran esfuerzo físico y los trabajos en altura, además de exigir que las empresas habiliten zonas de descanso adecuadamente climatizadas.
La organización sindical advierte de que el cambio climático está modificando también las condiciones en las que se desarrolla la actividad laboral y obliga a revisar sistemas de prevención diseñados para una realidad climática diferente.
43 personas que no volvieron a casa
El balance acumulado hasta julio vuelve a mostrar la dimensión humana que se esconde detrás de las estadísticas. Cuarenta y tres personas trabajadoras han muerto en accidente laboral en la Comunidad de Madrid durante los siete primeros meses de 2026.
"De enero a julio, 43 personas trabajadoras no han vuelto a casa junto a sus familias y amigos. Desde UGT Madrid exigimos medidas preventivas reales y efectivas", subraya Pedro Fuentes.
UGT Madrid considera igualmente urgente actualizar la Ley de Prevención de Riesgos Laborales para adaptarla a las nuevas realidades del mundo del trabajo, prestando especial atención tanto a los riesgos derivados del cambio climático como a los problemas de salud mental que pueden terminar provocando bajas por incapacidad temporal cuando una prevención adecuada podría haber evitado el deterioro de la salud de las personas trabajadoras.
El sindicato reclama también más recursos humanos y materiales para la Inspección Provincial de Trabajo, de manera que pueda incrementar las visitas preventivas a los centros laborales sin que sea imprescindible que exista previamente una denuncia de los trabajadores.
Para UGT Madrid, cada accidente laboral grave y cada fallecimiento debe ser investigado y servir para mejorar la prevención. La organización insiste en que la siniestralidad laboral no puede asumirse como una consecuencia inevitable del trabajo y reclama a empresas y administraciones que pasen de las declaraciones a medidas efectivas.
Porque detrás de cada cifra existe una persona que salió de su casa para trabajar y que debía haber regresado a ella.
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